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Die Stärken von TIPS liegen:
  • In der wissenschaftlichen Fundierung unserer Beratungsarbeit
  • In der Verknüpfung von Theorie, Forschung und Praxis bei dafür geeigneten Projekten
  • In der arbeits- und organisationspsychologischen Expertise
  • Im Ansatz einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung
Unsere Grundsätze beruhen auf der Überzeugung,

daß eine Rationalisierung von Arbeitsabläufen nicht im Widerspruch zu einer sinnvollen und qualifizierten Arbeitsgestaltung stehen muß;

daß die Einbeziehung kompetenter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort durch den Prozeß der Beteiligung letztlich brauchbare und tragfähige Lösungen im Sinne der Organisationsziele hervorbringt;

daß eine Organisation, die reflexive Mechanismen zur Selbstbeurteilung einrichtet, ihre Lernfähigkeit und damit ihre Leistungsfähigkeit wesentlich erhöht

Das TIPS -Team arbeitet in seiner Organisationsberatung nach diesen Grundsätzen, um so adäquate Verfahren für den Veränderungsprozeß zusammen mit den Verantwortlichen vor Ort zu entwickeln.