Beratung


Beratung kann sich auf einzelne Sachfragen beziehen sowie auf Fragen, die mit den Prozessen und der Zusammenarbeit von Personen in einer Organisation zu tun haben. Die Beratung, die TIPS anbietet, beruht auf einer arbeits- und organisationspsychologischen Sachkompetenz. Vor diesem Hintergrund verstehen wir Beratung als eine gemeinsame Reflexion von Strukturen, Prozessen und Handlungen in einer Organisation. Diese trägt dazu bei, aus einem anderen Blickwinkel Ziele, Mittel und Wege zu prüfen, um eigene Fähigkeiten sinnvoll einsetzen zu können.

Das TIPS-Team berät:

  • Betriebliche Akteure und Führungskräfte
  • Projekte und Projektgruppen
  • Teams und Arbeitsgruppen
  • Einzelpersonen

Unsere Beratung unterstützt zum Beispiel:

  • Die Entwicklung eines Führungskonzepts einschließlich der Maßnahmenplanung für seine Umsetzung
  • Die Entwicklung von Anforderungsprofilen und Verfahren für die Personalplanung und den Personaleinsatz
  • Die Reflexion von Team- und Projektgruppenarbeit (Supervision)
  • Personen in der Ausübung ihrer Rolle (Coaching)
  • Die individuelle Laufbahn- und Karriereplanung
Beratung mündet oft in weiterführende Maßnahmen der Qualifizierung oder Schulung. Beratung ist von zentraler Bedeutung für eine integrierte Personal- und Organisationsentwicklung.